Entre 2016 et 2024, les contraintes physiques évoluent peu et concernent encore quatre salariés sur dix. A contrario, pour la première fois depuis qu’elle est mesurée – à partir des années 1980 –, l’intensité du travail diminue. De plus, les salariés font globalement état de meilleures relations de travail, de plus faibles exigences émotionnelles et […]

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Revue Santé et Travail, juillet 2026 – Le 8 juillet, les sénateurs de la droite et du centre de la mission – majoritaires – refusent de valider le document et sa publication. D’un vote, ils enterrent 45 auditions et toutes les expertises sollicitées. L’épuisement professionnel est une « réalité clinique indéniable », affirme le rapport […]

The post RAPPEL pour celles et ceux qui n’étaient pas là cet été : ce que contient le rapport sénatorial sur la souffrance au travail, enterré en juillet appeared first on Souffrance et Travail.

Depuis 2021 le guide de jurisprudence* mis à disposition de tous sur le site de Souffrance et Travail n’avait pas fait l’objet d’une actualisation, même si de nombreux articles publiés dans notre magazine avaient abordé depuis différents arrêts qui traitaient de ce sujet. Il y avait matière, notamment dans le domaine de la condamnation des […]

The post Guide de jurisprudence sur les risques psychosociaux : actualisation de la partie « harcèlement sexuel » appeared first on Souffrance et Travail.

Sexisme au travail : la cellule d’appui au dialogue social et l’inspection du travail ont réalisé trois dépliants d’information et de communication à partir d’une base de données jurisprudentielles compilée par les services de la DDETS de Seine-Maritime. Ces trois documents extraient de cette base douze condamnations pour des faits de sexisme afin de mettre […]

The post [BROCHURES SEXISME AU TRAVAIL] Arrête de t’exciter, retourne plutôt bosser ! Le sexisme n’a pas sa place au travail ! appeared first on Souffrance et Travail.

C’est à partir d’un travail de recension de près de 100 jugements et arrêts des juridictions judiciaires et administratives ces dernières années, ainsi que de décisions rendues par le Défenseur des droits, relatives au sexisme dans le monde du travail, qu’on peut mettre en évidence cette « jurisprudence de l’inacceptable en entreprise ». À VOMIR […]

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« Lors des débats électoraux, on a beau tendre l’oreille, on entend parler de salaire, de retraite, d’emploi, parfois de temps libre, mais guère de travail », nous dit Thomas Coutrot dans la préface de ce livre. Le travail est-il à ce point invisible ? Le travail réel est invisible. Il l’est d’autant plus quand […]

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Les directeurs et directrices qui ont pris leur fonction au début des années 2010, et ont vécu la transformation gestionnaire du secteur, sont ceux qui déclarent le plus de souffrance au travail – www.lemediasocial.fr, 08/07/2026 Dans une étude du Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET), des chercheurs ont interrogé trois générations de directeurs et […]

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Un dossier réalisé par l’équipe du site sante-et-travail.fr Les effets du travail sur la santé ne sont pas neutres : ils sont même profondément genrés. C’est ce qu’a rappelé, le 8 mars dernier, à l’occasion de la journée des droits des femmes, la tribune publiée dans Santé & Travail et dans Le Monde. Signée par 95 personnalités – chercheurs, […]

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Les définitions du travail sont multiples. On n’en retiendra qu’une : tout ce que rajoute le travailleur à ce que l’organisation du travail prescrit, en termes de normes, procédures et consignes pour que la production puisse se faire. Pour cela, les travailleurs cherchent en eux et hors d’eux des informations, des expériences, des notions, des […]

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Après des mois de collecte de témoignages, d’analyse, d’enquête et de travail éditorial, HELPEN ouvre officiellement les commandes du Livre noir de l’Éducation nationale. Cet ouvrage est l’aboutissement d’un travail collectif : celui de personnels qui ont accepté de témoigner, parfois au prix d’un immense effort, et d’une association qui a choisi de documenter ce […]

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Cortex questionne la manière dont les médias d’information et les médias sociaux abordent les problématiques liées à la santé mentale, une question cruciale de santé publique avec des implications dans divers secteurs de la société, tels que le monde du travail ou le milieu scolaire. « Les problèmes de santé mentale ne sont plus seulement des […]

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Lors de la Journée internationale d’Action pour la santé des femmes, l’association Agir pour le cœur des femmes a partagé les données de son Observatoire national 2024, recueillies grâce au Bus du cœur des femmes. Ce bus médical itinérant a permis à plus de 8000 femmes de bénéficier d’un dépistage cardio-vasculaire et gynécologique sur trois […]

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900 000 invalides, dont 300 000 en activité, à quand la fin de l’invisibilité ? ACTHIF, une association voit le jour en mai 2024 pour défendre leurs droits et en finir avec les obstacles rencontrés depuis des années. Portée par des experts du terrain. 900 000 invalides en France. Un salarié sur 20, c’est pas […]

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Arrêt de première importance du Conseil d’État dans la défense des victimes de burn-out et des médecins qui les accompagnent ! 5. En statuant ainsi, alors que la seule circonstance que Mme C… ait fait état de ce qu’elle avait constaté l’existence d’un syndrome d’épuisement professionnel sans disposer de l’analyse des conditions de travail du salarié […]

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À l’hôpital, on soigne les corps. Ces corps pris en charge par la médecine doivent guérir. Si le corps soigné souffre encore, le patient est souvent adressé au « psy ». Derrière la porte de sa consultation, Marie Pezé, docteur en psychologie, psychanalyste, voit alors surgir le deuxième corps : sédiments de l’enfance, mémoire tissulaire […]

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Si l’enquête Conditions de travail permet d’objectiver les différentes formes de pénibilité auxquelles sont exposés les salariés dans leur travail, elle ne permet d’en mesurer ni l’intensité, ni la durée. C’est la raison pour laquelle aucune référence à des seuils chiffrés d’exposition n’est évoquée dans l’étude « Les salariés du privé sont-ils informés des risques liés […]

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52% des salariés sont exposés de manière « élevée ou très élevée » aux facteurs de pénibilité physique. En 2019, 52 % des salariés des établissements de 10 salariés ou plus du secteur privé sont exposés à au moins six facteurs de pénibilité physique au travail, mais seuls 43 % font état d’une information sur […]

The post [DARES Analyses] Les salariés du privé sont-ils informés des risques liés à leur activité professionnelle et bénéficient-ils de dispositifs de prévention ? appeared first on Souffrance et Travail.