Activité principale de nombreux agents publics, la gestion des ressources humaines (GRH) est également l’une des compétences essentielles de tout cadre qui intervient dans l’organisation, le recrutement, la formation, l’évaluation, la motivation et le contrôle de l’action de son équipe. Elle fait l’objet d’une épreuve spécifique dans de très nombreux concours administratifs, notamment des instituts régionaux d’administration (IRA) et de secrétaire administratif de classe normale (SACN).