Dans les associations et dans les organisations militantes, des bénévoles travaillent. Depuis une quinzaine d’années, il est désormais reconnu que le travail, et notamment son organisation, peut donner lieu à de la souffrance psychique (la cause est organisationnelle, la conséquence touche à la santé psychique des individus) : on parle aujourd’hui de risques psychosociaux, et les employeurs ont la responsabilité de les prévenir.
Qu’en est-il dans les associations et les organisations militantes ? Tout comme les travailleureuses salarié-es, les bénévoles peuvent souffrir d’une organisation du travail défectueuse voire maltraitante, et en payer les conséquences en faisant ce qu’on appelle un burn-out.
Dans ce livre, les chercheureuses Hélène Balazard et Simon Cottin-Marx font le point sur les symptômes et les causes du burn-out dans le milieu associatif, et proposent des pistes pour tâcher collectivement de le prévenir.
Un livre à mettre entre toutes les mains, et un travail à prendre en charge collectivement dans toutes nos organisations.
Un reportage de Manon Mella, journaliste à France Inter.
L’épidémie de cancer du sein n’est pas seulement une question médicale : c’est aussi une question de travail. En France, près de 61 200 femmes découvrent chaque année qu’elles ont un cancer du sein – un chiffre qui a plus que doublé depuis les années 1990. Notre pays détient le triste record du taux d’incidence […]
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L’ouvrage de André-Marc CADOR sur le harcèlement moral qu’il a subi au sein de l’Éducation nationale ouvre les yeux sur les dysfonctionnements de cette institution… Ce témoignage retrace la transformation progressive d’un environnement professionnel épanouissant au sein d’un lycée public en une situation de harcèlement moral orchestrée par un supérieur hiérarchique. À travers l’accumulation de […]
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Définition : est considéré comme accident du travail (AT) « L’accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail, quelle qu’en soit la cause. » Deux éléments essentiels à bien retenir : Si l’accident survient au temps et au lieu de travail, il est présumé professionnl NB : Y COMPRIS POUR LA SANTÉ MENTALE ! Un […]
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Suicides en entreprise, burn-out, harcèlement sexuel et moral, dégradation des conditions de travail et de la santé mentale des employés, surcharge, crise de la vocation… Tous ces symptômes témoignent d’un profond malaise et font du 21e siècle une ère de souffrance psychique sans précédent dans le monde du travail. De quoi cette souffrance est-elle le nom […]
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Un guide opérationnel pour les professionnels. Recension d’ouvrage par Marie-Odile Legrand, Marie-Odile LEGRAND, psychologue du travail, psychanalyste, maître de conférences université de Lille, membre du réseau Souffrance & Travail. Cet ouvrage propose une approche à la fois théorique et opérationnelle des violences au travail. Il couvre un spectre large : violences verbales, psychologiques et physiques, […]
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Les étudiantes et étudiants du Master vous expliquent pourquoi… “Ils ne mouraient pas tous, mais tous étaient frappés”, cette strophe issue d’une fable de La Fontaine décrivait à l’époque le caractère impitoyable d’un mal universel. C’est aussi le titre choisi par Marie Pezé pour son ouvrage dans lequel elle décrit ses rencontres avec des individus […]
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Qu’en est-il du travail réel des agent·es des services publics ? Alors que le débat sur l’état des services publics en France s’accentue depuis le début des années 2000, celui-ci se concentre souvent sur la question des moyens. Cette discussion est en effet essentielle : la paupérisation des hôpitaux, des écoles ou de la justice […]
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Sous l’effet conjugué des progrès thérapeutiques, de la chronicisation des maladies et de l’allongement des carrières, la santé s’impose comme l’un des déterminants majeurs des trajectoires professionnelles contemporaines. Dans cette perspective, la prévention ne relève plus seulement des politiques de santé : elle devient une compétence individuelle et collective. Une capacité à préserver…
C’est la thèse audacieuse développée par la philosophe Gabrielle Halpern. Cette provocation assumée nous oblige à regarder en face notre vulnérabilité : nos insuffisances, nos craintes, nos démissions, nos fantasmes… … 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 nos aspirations, nos affirmations, nos décisions et nos actes… Face aux inquiétudes qu’elle suscite, cette « nouvelle figure » pourrait-elle…
