Cortex questionne la manière dont les médias d’information et les médias sociaux abordent les problématiques liées à la santé mentale, une question cruciale de santé publique avec des implications dans divers secteurs de la société, tels que le monde du travail ou le milieu scolaire. « Les problèmes de santé mentale ne sont plus seulement des […]
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Lors de la Journée internationale d’Action pour la santé des femmes, l’association Agir pour le cœur des femmes a partagé les données de son Observatoire national 2024, recueillies grâce au Bus du cœur des femmes. Ce bus médical itinérant a permis à plus de 8000 femmes de bénéficier d’un dépistage cardio-vasculaire et gynécologique sur trois […]
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900 000 invalides, dont 300 000 en activité, à quand la fin de l’invisibilité ? ACTHIF, une association voit le jour en mai 2024 pour défendre leurs droits et en finir avec les obstacles rencontrés depuis des années. Portée par des experts du terrain. 900 000 invalides en France. Un salarié sur 20, c’est pas […]
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Arrêt de première importance du Conseil d’État dans la défense des victimes de burn-out et des médecins qui les accompagnent ! 5. En statuant ainsi, alors que la seule circonstance que Mme C… ait fait état de ce qu’elle avait constaté l’existence d’un syndrome d’épuisement professionnel sans disposer de l’analyse des conditions de travail du salarié […]
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À l’hôpital, on soigne les corps. Ces corps pris en charge par la médecine doivent guérir. Si le corps soigné souffre encore, le patient est souvent adressé au « psy ». Derrière la porte de sa consultation, Marie Pezé, docteur en psychologie, psychanalyste, voit alors surgir le deuxième corps : sédiments de l’enfance, mémoire tissulaire […]
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Nouvelle-Zélande : en 2022, WorkSafe a mené à bien un projet visant à recueillir des données et à mieux comprendre le suicide lié au travail. Nous avons examiné les décès par suicide entre 2017 et 2021 et avons examiné 1 678 résultats. Comme il faut du temps pour que les coroners terminent leurs enquêtes, ces […]
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Si l’enquête Conditions de travail permet d’objectiver les différentes formes de pénibilité auxquelles sont exposés les salariés dans leur travail, elle ne permet d’en mesurer ni l’intensité, ni la durée. C’est la raison pour laquelle aucune référence à des seuils chiffrés d’exposition n’est évoquée dans l’étude « Les salariés du privé sont-ils informés des risques liés […]
The post [DARES] Les facteurs de pénibilité physique au travail appeared first on Souffrance et Travail.
Selon le dernier rapport du Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes, masculinisme et sexisme sont de plus en plus présents dans la société française. Qu’en est-il dans les entreprises ? Et quel est le danger pour la santé au travail ? Des salariées qui souffrent de plus en plus du sexisme […]
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52% des salariés sont exposés de manière « élevée ou très élevée » aux facteurs de pénibilité physique. En 2019, 52 % des salariés des établissements de 10 salariés ou plus du secteur privé sont exposés à au moins six facteurs de pénibilité physique au travail, mais seuls 43 % font état d’une information sur […]
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Lorsqu’il s’installe dans la durée et qu’il finit par devenir la normalité, le stress au travail a des conséquences très négatives sur la santé des salariés qui le subissent. Si le bien-être au travail relève de la responsabilité de l’employeur, de son côté, l’employé peut appliquer quelques conseils pour en finir avec le stress chronique. […]
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« Morts au travail : l’hécatombe. » Le manque de prise en compte du mal-être au travail renforce les risques d’accidents dramatiques. « La dernière conversation que j’ai eue avec mon mari [Jean-Lou Cordelle] samedi 4 juin [2022] vers 22 heures concernait les dossiers en cours à son travail. Le lendemain matin, mon fils découvrait son père au […]
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Où en est-on de l’absentéisme en France, maintenant que le COVID est loin derrière nous ? Est-ce que les nouvelles organisations du travail, comme le télétravail, ont des incidences sur les absences et le turn-over ? Absentéisme en baisse… Le Groupe Diot-Siaci, spécialiste en conseil et courtage d’assurance, a sondé plus d’un million de salariés […]
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Plus qu’un choix individuel ou simplement pathologique, le surtravail est une tendance déterminée par des facteurs économiques et sociaux. Avec En France, plus de 10 % de la population active a travaillé quarante-neuf heures ou plus par semaine en 2022, indique Eurostat. En Europe, seules la Grèce et l’Islande ont fait davantage. D’après les données […]
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Benoît Serre est vice-président de l’Association nationale des DRH (ANDRH) Travail & Sécurité. Qu’est-ce que le contexte de ces dernières années a changé dans les entreprises ? Benoît Serre. Nous traversons une période de grandes ruptures, une conjonction d’événements en train de transformer le monde du travail. La crise sanitaire a cristallisé dans les entreprises des […]
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Depuis 10 ans, Cédric Martigny se consacre à documenter les mutations du monde travail et traite de la question sociale par différents thèmes : les personnes sans abris (2017), les travailleurs sociaux (2016), le milieu associatif (2011) etc…Ces travaux font à la fois l’objet de parutions, d’expositions, et d’éditions. Son travail se situe volontairement entre […]
The post Cédric Martigny, artiste du Travail : « L’OMBRE D’UN GESTE » appeared first on Souffrance et Travail.
La docteure en psychologie estime que « ce que subissent les femmes au travail augmente les troubles anxieux et dépressifs ». Dans un entretien au « Monde », elle explique qu’un état de stress aigu peut avoir des répercussions sur leur santé, et même les empêcher de tomber enceinte. Marie Pezé, docteure en psychologie, psychanalyste […]
The post Marie Pezé, spécialiste du burn-out : « Le présentéisme au travail pénalise les femmes devant assumer la double journée » appeared first on Souffrance et Travail.
De l’« effondrement » à la reconstruction, l’association bordelaise L’Burn prend en charge de nombreuses femmes épuisées de toute la France. Selon Santé publique France, ce sont elles, plus que les hommes, qui sont touchées par la souffrance psychique en lien avec le travail. Chaque lundi à Talence, en périphérie de Bordeaux, une dizaine de […]
The post Les femmes, premières victimes du burn-out : « Du jour au lendemain, je n’ai plus réussi à lire ni à tenir une conversation avec mes enfants » appeared first on Souffrance et Travail.
Prenons de la hauteur en analysant l’engagement, de la politique au monde de l’entreprise, à travers le prisme de la philosophie. Émile s’est entretenu avec Pascal Chabot, philosophe et professeur à l’Institut des hautes études en communication sociale (IHECS) à Bruxelles. Il a notamment publié Global burn-out et L’Âge des transitions (PUF, 2013 et 2015), […]
The post Pascal Chabot : « S’engager, c’est refuser la posture du spectateur » appeared first on Souffrance et Travail.
« Le travail n’est pas un lieu d’apprentissage de la cohésion sociale, c’est un espace où l’on apprend à prendre des coups », dit la psychologue. Elle explique notamment comment les organisations de travail peuvent créer ou ajouter à la souffrance. Qu’est-ce que la souffrance au travail ? En France, le concept a été développé […]
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