Les directeurs et directrices qui ont pris leur fonction au début des années 2010, et ont vécu la transformation gestionnaire du secteur, sont ceux qui déclarent le plus de souffrance au travail – www.lemediasocial.fr, 08/07/2026 Dans une étude du Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET), des chercheurs ont interrogé trois générations de directeurs et […]

The post Directrices et directeurs du social : trois générations face au « new public management » appeared first on Souffrance et Travail.

À Millau, dans l’Aveyron, l’entreprise Causse produit pour Chanel des porte-cartes vendus plusieurs centaines d’euros pièce. Certains de ces objets sont fabriqués par des personnes en formation, rémunérées par France Travail (ex-Pôle emploi).

La loi a pour objet de mieux protéger les parents qui ont un enfant gravement malade ou handicapé : protection contre le licenciement, congé pour décès d'un enfant porté à 12 ou 14 jours selon l'âge de l'enfant...Elle simplifie aussi les démarches des parents bénéficiant de l’allocation journalière de présence parentale (AJPP).

« Le travail n’est pas un lieu d’apprentissage de la cohésion sociale, c’est un espace où l’on apprend à prendre des coups », dit la psychologue. Elle explique notamment comment les organisations de travail peuvent créer ou ajouter à la souffrance. Qu’est-ce que la souffrance au travail ? En France, le concept a été développé […]

The post Marie Pezé : « La souffrance au travail, c’est un conflit entre soi et une organisation du travail pathogène » appeared first on Souffrance et Travail.

En Île-de-France, la plateforme qui traite les demandes d’aide individuelle régionale vers l’emploi (Aire) est suspendue depuis le 9 janvier, officiellement en raison de fraudes. Une réorientation des aides pourrait être décidée le 28 mars. L’avenir de certains organismes de formation est en jeu.

Les salariés qui utilisent leur CPF devront bientôt payer une partie de leur formation. Si le montant de ce «reste à charge» n’est toujours pas officiel, l’exécutif est décidé à glaner des économies pour sa cure d’austérité, quitte à renier sa propre réforme de la formation professionnelle.

Pourquoi parler de santé mentale en entreprise ? Dans ce podcast « BRISE », Margaux Bergamelli, psychologue du travail, nous livre des pistes d’actions concrètes que nos ...

Lire la suite

L’article Un podcast pour parler de santé mentale en entreprise est apparu en premier sur Santé Mentale.

Après 5 ans d’enquête, la journaliste Violaine des Courières publie « Le Management totalitaire », un ouvrage consacré aux méthodes abusives des grandes entreprises pour rationaliser leur management et rendre leurs salariés plus efficaces. Entretien. Espionnage des employés, forte incitation à faire du sport et à bien dormir pour être plus productif au travail, organisation […]

The post Management totalitaire – « La logique de rentabilité financière a tué l’engagement en entreprise » appeared first on Souffrance et Travail.

Le 27 juin, l’INRS organisait à la Maison de la RATP à Paris et en direct sur Internet un colloque à destination des acteurs de la santé et sécurité au travail en entreprise (chefs d’entreprise, encadrement, représentants du personnel, préventeurs, médecins du travail, intervenants en prévention des risques professionnels, personnels des services de prévention et […]

The post [VIDEO] La perte de sens du travail. Un nouveau risque psychosocial ? Thomas Coutrot appeared first on Souffrance et Travail.

Si les souffrances liées au travail ont toujours existé, la première consultation psychologique dédiée a ouvert ses portes en 1997. Dans “Ils ne mourraient pas, mais tous étaient frappés” (éd. Flammarion), une réédition de son essai éponyme parue cet automne, la psychologue et psychiatre Marie Pezé se remémore les premiers pas de son cabinet et […]

The post Marie Pezé : « Les pathologies liées au travail ne font que s’aggraver » appeared first on Souffrance et Travail.

Le travail indépendant est une proportion significative de l’emploi en France, puisqu’il concerne environ 12% des actifs. Toutefois, ce chiffre recoupe des réalités professionnelles extrêmement variées, du livreur à vélo plus que précaire au notaire associé richissime, du petit commerçant local à patron d’entreprise industrielle florissante.