« Sans la jouissance d’un climat stable et sécuritaire, les peuples ne peuvent exercer leurs droits économiques, sociaux et culturels. Pour les Inuits, comme pour nous tous, c’est ce que j’appelle le ‘’droit au froid’’. » (Sheila Watt-Cloutier, Le droit au froid, 2019)

Si les tiers-lieux n'ont pas initialement vocation à être habités, certains d'entre eux commencent à intégrer l'hébergement comme une composante utile et nécessaire à leur existence. Qu’apportent ces pratiques d’habitation dans ces espaces hybrides ?

Le tiers-lieu est-il un espace de travail et si oui, de quel travail est-il le lieu ? Entre la promesse du « travailler autrement » et la capacité réelle à changer le rapport au travail, les tiers-lieux doivent affirmer leur projet éducatif.

Le travail indépendant est une proportion significative de l’emploi en France, puisqu’il concerne environ 12% des actifs. Toutefois, ce chiffre recoupe des réalités professionnelles extrêmement variées, du livreur à vélo plus que précaire au notaire associé richissime, du petit commerçant local à patron d’entreprise industrielle florissante.

Participer, contribuer, quelles pratiques démocratiques des tiers-lieux ?