Entre 2016 et 2024, les contraintes physiques évoluent peu et concernent encore quatre salariés sur dix. A contrario, pour la première fois depuis qu’elle est mesurée – à partir des années 1980 –, l’intensité du travail diminue. De plus, les salariés font globalement état de meilleures relations de travail, de plus faibles exigences émotionnelles et […]

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Les directeurs et directrices qui ont pris leur fonction au début des années 2010, et ont vécu la transformation gestionnaire du secteur, sont ceux qui déclarent le plus de souffrance au travail – www.lemediasocial.fr, 08/07/2026 Dans une étude du Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET), des chercheurs ont interrogé trois générations de directeurs et […]

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Plus qu’un choix individuel ou simplement pathologique, le surtravail est une tendance déterminée par des facteurs économiques et sociaux. Avec En France, plus de 10 % de la population active a travaillé quarante-neuf heures ou plus par semaine en 2022, indique Eurostat. En Europe, seules la Grèce et l’Islande ont fait davantage. D’après les données […]

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« Le travail n’est pas un lieu d’apprentissage de la cohésion sociale, c’est un espace où l’on apprend à prendre des coups », dit la psychologue. Elle explique notamment comment les organisations de travail peuvent créer ou ajouter à la souffrance. Qu’est-ce que la souffrance au travail ? En France, le concept a été développé […]

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21 mars 2024 – Dares Analyses N° 19 – Selma Amira En 2019, moins de la moitié des établissements ont un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) à jour. Le DUERP ainsi que les mesures de prévention sont plus fréquents dans les secteurs d’activité où les salariés sont le plus exposés. La prévention des […]

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Le 14 février 2024, c’était la jour­née inter­na­tio­nale du burn-out au tra­vail. En France, ce sont 30 000, qui sont tou­chées. Un chiffre en nette pro­gres­sion. Et pire encore, 3,2 mil­lions d’employés, soit 12 % de la popu­la­tion active sont consi­dé­rés comme “à risque”. Le burn-out est donc un des vrais pro­blèmes contem­po­rains ; il […]

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Les cadres toxiques font non seulement inutilement souffrir leurs collègues mais réduisent dramatiquement la compétitivité de leur employeur. Ils induisent des coûts énormes mais largement sous-estimés du fait qu’ils sont invisibles. Article du Dr Raphaël H Cohen, Academic Fellow et Directeur académique (2001-2021) de la spécialisation leadership entrepreneurial de l’Executive MBA de l’Université de Genève L’expression […]

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Le but de cette publication n’est pas seulement de rappeler que des condamnations sont possibles, mais aussi de montrer le cheminement logique « juridique » qui permet d’aboutir à des condamnations, sachant au surplus que dans ce dossier, tout reposait exclusivement sur des témoignages, et de rappeler à quel point la parole des travailleurs est aussi un […]

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Face à la tyrannie de la norme qui abrase toujours davantage ses singularités et l’espace relationnel du social, le sujet contemporain développe une souffrance psychique qui nécessite d’être soignée, dans le cabinet du psychanalyste ou ailleurs. Depuis une vingtaine d’années, Roland Gori s’est engagé dans une résistance intellectuelle contre les pratiques néolibérales qui prônent, selon […]

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Après 5 ans d’enquête, la journaliste Violaine des Courières publie « Le Management totalitaire », un ouvrage consacré aux méthodes abusives des grandes entreprises pour rationaliser leur management et rendre leurs salariés plus efficaces. Entretien. Espionnage des employés, forte incitation à faire du sport et à bien dormir pour être plus productif au travail, organisation […]

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Le 27 juin, l’INRS organisait à la Maison de la RATP à Paris et en direct sur Internet un colloque à destination des acteurs de la santé et sécurité au travail en entreprise (chefs d’entreprise, encadrement, représentants du personnel, préventeurs, médecins du travail, intervenants en prévention des risques professionnels, personnels des services de prévention et […]

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Si les souffrances liées au travail ont toujours existé, la première consultation psychologique dédiée a ouvert ses portes en 1997. Dans “Ils ne mourraient pas, mais tous étaient frappés” (éd. Flammarion), une réédition de son essai éponyme parue cet automne, la psychologue et psychiatre Marie Pezé se remémore les premiers pas de son cabinet et […]

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