Un triple constat : le règne du bullshit, de la « novlangue » et de l’« happycratie » dans les organisations Un questionnement qui s’estompe : bullshit et stupidité fonctionnelle En 2013, l’anthropologue David Graeber jette un pavé dans la mare en théorisant les « bullshit jobs » ou « jobs à la con » […]

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