À la suite de l’article intitulé «“Après mon congé maternité, l’enfer a commencé”: une cadre d’EY poursuit son employeur pour discrimination», publié le 17 mars 2024, EY nous a adressé un droit de réponse.

Missions évaporées, reproches humiliants, baisse de prime… Une ancienne directrice associée d’EY (ex-Ernst & Young) a saisi les prud’hommes. Elle accuse le géant mondial du conseil de l’avoir discriminée en raison de sa maternité.